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Revenue Model

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Premissa inegociável: organização saudável nos moldes O2, com remuneração competitiva mundialmente — todos os envolvidos prosperam. O preço é consequência do custo da dignidade do time, não do teto de dor do cliente.

Self-host (AGPL) → Grátis para sempre
Managed hosting → Pago (infra + suporte + SLA)
Professional services → Limitado (hard limit: max 20% receita)

O código é livre, a conveniência é paga. Quem não pode pagar faz self-host — a associação paga pela conveniência, não pelo software.


PlanoPreço/mês~US$Limite MembrosDiferencial
EssencialR$ 490~US$ 98Até 50Âncora de acessibilidade, honesta
ProfissionalR$ 990~US$ 198Até 200Suporte prioritário
Rede / EnterpriseR$ 2.200~US$ 440IlimitadoSLA contratual + dashboard federação
Self-host (AGPL)Gratis para sempre0Grátis para sempre
  • Sistema completo (cultivo, membros, dispensação, financeiro)
  • SNGPC XML automático + BSPO gerado automaticamente
  • Backups diários (Restic → S3 cifrado), TLS automático (Caddy), atualizações automáticas
  • Domínio próprio da associação (app.suaassociacao.com.br)
ServiçoJustificativa
Migração de dadosSistema anterior → canna-br
TreinamentoOnboarding da equipe da associação
CustomizaçãoWhite-label, integrações específicas

Benchmark mundial: implementação de US$ 10k–50k é padrão no mercado cannabis. Setup fee aqui é fração disso.


Os números da tese Infraeconomics (R$ 10.800/mes por associacao madura; 20 assoc = R$ 280k/mes receita) são o cenário-teto de referência: associação madura consumindo todas as camadas A–F (marco v0.6–v0.8). A receita contratada real hoje é a da Camada A (managed hosting, v0.1–v0.4): planos de R$ 490–R$ 2.200/mês. A ponte entre chão e teto é o roadmap econômico: cada camada ativada (compliance, compras, equipamentos, crédito) move a associação do plano base em direção ao teto. Um número é o chão contratado, o outro é o teto da tese — complementares, não contraditórios.


Base de Custo: O Que “Competitivo Mundialmente” Custa

Seção intitulada “Base de Custo: O Que “Competitivo Mundialmente” Custa”
ReferênciaValor
Salário mediano global eng. software (Stack Overflow 2024)US$ 60–75k/ano
Senior LatAm remoto p/ empresa internacional~US$ 46–50k/ano
Senior local BR (comparação)~US$ 32k/ano
Custo-pessoa fully loaded usado~US$ 60k/ano (~R$ 25.000/mês @ R$5/US$)
Time fundador (3 pessoas):
eng + produto/compliance + ops/comercial ~R$ 75k/mês
+ cloud / jurídico / contábil / reserva
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Organização mínima saudável R$ 90–95k/mês
PostgreSQL schema isolado: R$ 20–30/mês (instância compartilhada)
MinIO storage (laudos/docs): R$ 15–25/mês (estimativa 10 GB/mês)
Redis (cache + BullMQ): R$ 10/mês (compartilhado)
Backup Restic: R$ 5–10/mês (S3 Hetzner)
Caddy + rede: R$ 5/mês
Monitoramento: R$ 5/mês
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Total estimado: R$ 60–R$ 85/mês por tenant

Custo honesto, battle-tested → gross margin 73–90%. A margem operacional depende de gente, não de servidor.


Ticket médio ponderado: ~R$ 900/mes (mix dos 3 planos). Churn mensal: 2% (conservador para nicho regulado).

EstágioReceita ativaAssociações p/ break-even (time de 3, salário global)
Só Camada A (mensalidade)Managed hosting~105 pagantes
Camadas C–E ativas+ fee 2,5% compras coletivas + servicing 1% carteira (3–5× receita/associada)~30–40 pagantes
20 assoc × ~R$ 900 = R$ 18.000 MRR ≈ R$ 216.000 ARR
~35 assoc + C–E = break-even (alcançável via deal FACT: 36)
105 assoc só Camada A = break-even

Benchmark de eficiência: Plausible — 8 pessoas / $3.1M ARR.


ReferênciaMercadoPreço
MetrcRastreabilidade mandatória EUAUS$ 40/mês por licença
Wild ApricotMembershipUS$ 40–63/mês starter
Glue UpAssociações até 1k membrosUS$ 125–210/mês
MemberClicksEnterprise membership~US$ 375/mês
Cova / FlowhubCannabis POSa partir de US$ 349/mês
Cannabis POS consolidadoPOS + compliance + pagamentosUS$ 500–1.500/mês por loja + setup US$ 10k–50k + contratos 12–36m
ERP BR pequena empresaGeneralistaR$ 99–900/mês
OngsysSoftware terceiro setor BRR$ 890/mês

Metrc a US$ 40/mês prova que compliance pura é commodity — o dinheiro está nas camadas ao redor.

Posicionamento canna-br: acima do ERP commodity, abaixo do vertical mundial — software vertical especializado com compliance regulatório real.


Remuneração diferida e auditável ≠ trabalho de graça. É o que separa organização saudável de exploração de entusiasmo.

  • Entre v0.1 e ~40 associações pagantes não há receita para salário global. Vale realista: 12–24 meses.
  • Durante o vale: cada hora vira posição CONTRIB no ledger, a valor de mercado competitivo (não descontado), pública e auditável.
  • Quando a receita cruza o break-even, a cascata (waterfall) converte CONTRIB acumulado em pagamento real, em ordem transparente.

Princípios O2 embutidos:

PrincípioComo
Transparência totalRemuneração pública no ledger
Distribuição justaPor papel e contribuição
Sustentabilidade antes de retornoBreak-even primeiro, waterfall depois

400+ associacoes mapeadas no Brasil; SAM ~315 enderecaveis. Todo número de mercado nesta documentação deriva do 400+ — nunca oscila.


A FACT (Federação das Associações Cannabis Terapêutica) representa 36 associações membros. Um contrato federação permite:

Modelo B — Fixed + Per Member (preferido)
R$ 1.500/mês fixo (suporte federação + dashboard consolidado)
+ R$ 8/membro/mês (média 40 membros/associação = R$ 320/assoc)
36 associações × R$ 320 = R$ 11.520 + R$ 1.500 = R$ 13.020/mês → R$ 156.000 ARR

Modelo B alinha incentivos: canna-br ganha quando a associação cresce em membros, e é mais previsível para a FACT (preço fixo de base).

O dashboard consolidado federação (view agregada across todas as 36 associações) é o diferencial do contrato — exclusivo do plano Rede/Enterprise.